首页_蓝狮注册_首页
首页_蓝狮注册_首页
 
摩杰登录网址
作者:管理员    发布于:2021-11-25 13:00   文字:【】【】【

   蓝狮测速由招商主管q_7535077,全面为用户提供;蓝狮线路测速、蓝狮官方测速,一步一个坎儿的2020终于要过去了,过完元旦就离春节不远了。虽说到过年还有一段时间,小编有些急性子的朋友已经有点“慌年”了,网购年货、买新衣服,已经各种置办上了。

  很多朋友感慨今年过得格外快,一晃就过去了,可是再回首,这中间的每个日夜又充满了百般滋味。

  各大媒体在忙着总结2020,咱老百姓过日子,无非就是围柴米油盐转,别的咱就不总结了,咱来谈谈钱吧。

  说到工资,2019年,人社部发布了一份分职业中类从业人员工资价位表,什么职位好赚钱呢?

  从工资价位高位数来看,企事业单位负责人排第一,年工资为24.9万元;金融服务人员排第二,年工资为22.57万元;信息传输、软件和信息技术服务人员排第三,年工资为17.28万元。

  可见,除了企事业单位管理层,金融行业、互联网行业仍然是高收入人群,是中高阶人才求职就业的“香饽饽”。

  咱就拿大家更为熟悉的互联网行业来说,“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌,对从业人员来说,在“大厂”享“福报”本身就意味着高压力与高收入并存。互联网大厂工资有多高?

  腾讯、今日头条等互联网“大厂”职级与薪酬水平大曝光!咱们不妨一起来看看。

  腾讯取消原有的 6级18 等(1.1-6.3 级)职级体系设计,将专业职级体系优化为 14级(4-17 级)。

  腾讯的绩效考核分为 2 部分,业务评价和组织管理评价,业绩考核的权重为70%,行为考核的权重为30%。一般一年2次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制。

  腾讯的薪资结构一般是 16 薪,但实际上也不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高。

  字节跳动的职级研发序列一共10级:应届生一般是1-1级,中级工程师是1-2级,2-2属于资深研发人才,3-1属于初级领导, 3-2属于高级领导层,4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。

  今日头条内部的绩效考核一共有八级,从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O,并会进行强制分布,对应年终奖和月薪百分比的涨薪。

  年终奖一般0-6个月,会在每年3月发放一般中等大多数是15薪,如果年中绩效超预期多2个月年中奖,年末再超出预期差不多至少7-8个月,比例较少,对应结果分别为:

  看完了腾讯、今日头条的薪资范围,小编都不淡定了,原来同样是“打工人”,差距还可以这么大。

  不过也不要盲目羡慕别人赚钱多,不同行业不同岗位对人能力与素质的要求不同,需要人付出的时间、精力、才智等也是不一样的。不管身在什么岗位,只要我们勤勤恳恳努力工作,一定可以收获到一个满意的结果,收获一个沉甸甸的2020年。

  薪酬绩效管理是HR工作中的一大难点,如何做好薪酬绩效管理是考验HR专业能力的一个重要维度。

相关推荐
  • 主页~「无极注册」~主页
  • 首页、德信天下平台、首页
  • 首页;金洋2娱乐平台;首页
  • 华宇娱乐-注册首选
  • 超越娱乐平台怎么样
  • 摩臣娱乐-登录首页
  • 首页@(创信娱乐)@首页
  • 万达首页:万达注册:主页
  • 名扬注册-钱取不出来
  • 主页@【佰创娱乐】@主页
  • 友情链接: